台積電聯發科等十四家科技巨頭攜手赴美矽谷搶人才國發會與數發部共組國家級攬才團釋出

為了進一步深化台美雙邊科技與產業交流，同時積極化解國內高科技產業長期面臨的人才荒，國家發展委員會近期攜手數位發展部，共同組成了規模龐大的臺灣產業代表團，集結了包括護國神山台積電、IC設計龍頭聯發科、電源管理大廠台達電等國內十四家標竿企業，跨海遠赴美國矽谷舉辦大型攬才活動。這不僅是一次單純的海外求職博覽會，更是台灣政府與民間企業首度採取聯合出擊的國家級策略，企圖在全球人才競逐的浪潮中，直接向海外頂尖人才招手。

此次赴美攬才團的陣容相當堅強，除了囊括台灣科技命脈的半導體、IC設計與電子大廠外，更破天荒地加入了頂尖學術與研究機構，包含工業技術研究院以及中央研究院也親自參與，釋出大量的研究員與教研職缺。這種將產業界與學研界資源徹底整合的做法，打破了以往各單位單打獨鬥的格局。國發會主委葉俊顯在當地公開表示，這次官方與民間攜手，直接將台灣超過一千個優質的高科技與研發職缺帶到美國矽谷現場，目的就是要讓國際優秀人才有機會深入認識台灣的產業實力，並且透過現場的高效媒合機制，將雙方的交流實質轉化為將人才引進台灣的具體成果。

深入探討這項跨國攬才行動的背景，可以發現台灣近年來雖然在人工智慧、高效能運算以及半導體先進製程等領域穩居全球供應鏈的核心地位，但隨著產業規模不斷擴大，國內少子化與高齡化趨勢導致的勞動人口結構轉變，使得高階工程與研發人才的缺口日益擴大。特別是美國矽谷作為全球科技創新與人才的重鎮，聚集了無數頂尖的工程師與科學家。台灣企業過去多半透過各自的人資管道在美徵才，如今在國發會與數發部的政策引導與資源挹注下，以國家代表隊的集體形象亮相，不僅大幅提升了台灣企業在海外的能見度與信任感，也向國際社會傳遞出台灣積極開放、延攬全球菁英的強烈訊號。

從台美經貿與科技戰略的宏觀角度來看，這場在矽谷舉辦的攬才活動具有深遠的意義。近年來台美之間的產業合作日益緊密，從半導體製造鏈的延伸到各項前瞻科技的研發，人才的流動與技術的互補成為維繫雙方競爭力的關鍵橋樑。當台灣的龍頭企業如台積電等在美國進行在地投資與設廠的同時，透過國發會主導的反向攬才機制，將海外的優秀人才吸引回台灣總部或研發中心，有助於促進雙向的人才循環與技術交流。這不僅有助於緩解台灣本土的高科技人才壓力，更能進一步鞏固台灣在全球高科技產業鏈中無可替代的戰略地位。

展望未來，隨著這場矽谷攬才活動的圓滿落幕與後續媒合機制的啟動，國發會與相關部會預期將會檢討此次的執行成效，並評估未來是否將此類模式複製到歐洲、日本或其他科技重鎮。對於參與的聯發科、台達電等十四家企業以及中研院、工研院而言，如何妥善接軌這些在海外延攬而來的國際人才，提供具有國際競爭力的薪酬福利、完善的工作環境與生活支持系統，將是決定這次跨國攬才計畫能否真正落地生根的關鍵考驗。在國際人才爭奪戰白熱化的今日，台灣產官學研的這一次聯手出擊，無疑為台灣未來的產業永續發展跨出了至關重要的一大步。

(事實來源:中央社)