蔡英文內閣性別平等倒退 婦女參政表現引發關注

新內閣成員中僅包含四名女性閣員。

這是現代形式內閣成立以來，男女比例最低的一次。

男女參與比例如此懸殊的差距，因而引來了強烈的批評。

最具體的評論在於質疑總統蔡英文是否未能兌現四年前許下的承諾，以及她現在是否正縱容政府中關於女性代表性更加倒退的表現。

讓更多女性參與政治，被視為評估全球各地社會性別平權的基本指標。

有些人確實主張，任命應該完全基於能力，而不是基於性別或其他生物性因素。

然而，這真的是新內閣中女性人數如此低落的真正原因嗎？

蔡總統在今年稍早以史上最高票數成功贏得第二任期，且選出了47名女性議員進入立法院，占總數的41%。

因此，如果女性在公職領域表現不如男性，為什麼除了內閣之外，我們在政府的各個行政層級中，卻看到越來越多的女性代表？

時代力量立委王婉諭質詢：「這個現象是我們社會中（沒有足夠）合格女性的問題，還是我們盲目到看不見這些合適的人選？」

王婉諭也表示，直到今天，女性在進入職場時仍面臨障礙，特別是已婚女性大多必須在家庭與事業之間做出抉擇；而獲得配偶的支持則是踏入政壇的首要條件。

當局的成就在追求性別主流化的過程中，我們的政府不僅在憲法賦予女性參政權，自1980年代以來更設立了女性任命保障名額，以確保不同性別的意見成為常態。

此外，行政院也成立了性別平等處，並於2012年落實《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW），以便在各個層面實現真正的平等。

透過上述種種努力，台灣女性得以在前所未有的程度上參與台灣政治。

殘存的困境然而，國家最高立法機構中的性別失衡，是長期結構性問題所導致的結果。

我們有了一位女性總統，並不必然意味著我們已經實現了性別平等。

台灣當局需要承擔更多責任，以導正男性主導的政治氣候，並傳遞出一個所有性別皆平等的公正社會形象。

需要努力的方向對於那些將此問題歸結為女性無法勝過男性同僚的人來說，他們需要思考為什麼女性在較高的政府職位中依然代表性不足。

執政黨民進黨備受矚目的年輕民意代表賴品妤表示：「性別刻板印象以及我們加諸在女性身上的社會壓力，導致女性投入政治的意願低落。即便她們願意這麼做，女性也經常面臨更多挑戰，無論來自職場或是家庭。」

社會期望與社會要求女性扮演的性別角色限制了她們。因此，我們更不願意培訓女性並將其拔擢至行政職位——這些都是我們迫切需要解決的問題。