Globalization Partners 克服遠距工作趨勢，2020 年業務創下歷史新高

公司計畫在 2021 年將亞太地區團隊擴編 50%，隨著企業對招募全球人才的興趣加速增長

Globalization Partners 營收長黛安・亞爾巴諾（Diane Albano）表示：「情況已經永遠改變了，我們見證了遠距工作在過去一年中向前推進了 10 到 15 年。各公司的思維正在轉變，隨著越來越多企業尋求招募最佳人才，無論他們位於何處，企業正緊緊把握雇用全球遠距團隊所帶來的契機。」

新加坡 2021 年 1 月 28 日 /美通社/ — Globalization Partners 透過其人工智慧驅動、自動化且完全合規的全球名義雇主（EOR）平臺，讓企業能夠快速且輕鬆地在任何地方雇用任何人。該公司於今日宣佈 2020 年業務展現強勁動能，客戶年成長率達 70%，淨新銷售額更創下歷史新高。

在其解決方案空前需求的推動下，Globalization Partners 預估其 2021 年的年度經常性收入將達到 7.5 億美元。

此說法獲得 Globalization Partners 亞太區總經理查爾斯・弗格森（Charles Ferguson）的證實，他表示：「今年我們與 Zegal 等公司、多家中小企業及企業級客戶簽署了許多重要合作夥伴關係，並使營收和員工規模都顯著成長。轉向遠距工作對亞太地區產生了重大影響，報告指出，超過 70% 的員工希望在未來能維持一定程度的遠距工作。」

為了因應其解決方案的需求，Globalization Partners 在 2020 年將內部全球員工總數增加了一倍，並計畫在 2021 年底前再次將人力加倍，達到約 600 名員工。今年，亞太團隊將在澳洲和紐西蘭招募業務開發員工，並將擴大新加坡的業務與行銷團隊。

隨著對遠距全球勞動力之潛力與優勢的思維轉變，該公司的名義雇主平臺已變得極具關聯性。企業備份正宗 SaaS 創新業者 Clumio 的人力資源總監艾希莉・羅勒（Ashley Roller）表示：「我只需打個電話給 Globalization Partners，解釋我們正在澳洲開設新據點——這件事不久前才剛發生——並且我們需要立即雇用新員工。在幾小時內，我們就能讓這位新進人員到職，而無需設立我們自己的實體或註冊澳洲當地薪資系統。在全球招募人才時能擁有這種靈活性，對我們的業務來說是一大優勢。」

Globalization Partners 被獨立分析機構 NelsonHall 評選為全球名義雇主（EOR）產業領導者。作為名義雇主，Globalization Partners 擔任其跨國招募客戶的法定名義雇主。

該公司的商業模式是代表客戶在客戶尚未登記註冊營業的國家雇用員工。

該平臺讓企業能夠自由管理和指揮團隊成員的日常工作，而不必處理複雜的法律問題——從而使企業能夠更快速地進軍新領域，在國際上更具競爭力。

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