迎戰青年低薪困境 綠委籲調降薪資透明門檻並力挺社工籌組工會

今天是世界尊嚴勞動日，台灣的青年低薪與勞動權益議題再度成為立法院與社會各界關注的焦點。民進黨立法委員林月琴在台北召開記者會，針對當前台灣年輕世代普遍面臨的薪資停滯與低薪困境，提出具體的政策改革方向。她呼籲勞動部應從提升「薪資透明度」做起，盡速檢討並調降現行薪資未達一定金額即應公開的揭露門檻，讓求職者在進入職場前能掌握更充分的資訊，藉此消弭資訊不對稱帶來的剝削，進一步逼使企業提升給薪水準。

除了薪資透明化之外，林月琴也將目光投向國際經貿協定與勞動權益的接軌。她指出，台灣與美國近年在經貿交流上日益緊密，未來若要落實台美對等貿易協定中的相關承諾，勞動條件的提升是不可或缺的關鍵環節。工會組織不單單是勞資談判的工具，更應該成為穩定就業市場、實質改善勞動條件的重要力量。透過強化工會的功能，讓勞工在面對產業轉型與國際貿易衝擊時，能有足夠的集體談判權與制度性保障，確保經濟成長的果實能合理分配到基層勞工身上。

在具體的職業領域方面，林月琴特別點名了長期支撐台灣社會運作卻面臨勞動條件與薪資不成比例的社工等助人專業職業。她鼓勵這類撐起社會安全網的核心工作者積極籌組工會，透過集體的力量爭取應有的權益。長期以來，社工人員背負著沉重的社會期待與高風險的勤務壓力，但其薪資結構與勞動條件卻往往未獲得相應的對待。推動社工組織工會，不僅有助於改善從業人員的勞動尊嚴，更能穩定社工人力，進而提升整體社會福利服務的品質與永續性。

檢視台灣近年來的勞動市場結構，青年低薪與物價上漲的落差始終是年輕人不敢結婚、生育的主因之一。薪資透明化政策在國際間已被證明是縮小性別薪資差距與改善整體低薪的有效工具之一。現行法規雖然對於職缺薪資未達特定金額的揭露有所規範，但門檻往往過高，導致許多職缺在招募時仍以「面議」模糊帶過，求職者在缺乏薪資基準的情況下，往往失去議價能力。民進黨立委此次呼籲調整揭露門檻，正是希望從法規源頭著手，強化勞動市場的價格發現機能，讓薪資行情攤在陽光下。

從世界尊嚴勞動日的精神來看，勞動不只是溫飽的手段，更是展現個人尊嚴與實現社會價值的途徑。台灣要在高度競爭的國際社會中維持經濟動能，除了依賴高科技產業的表現外，更需要穩固且受尊重的勞動大軍。從推動薪資透明、落實國際貿易協定中的勞動承諾，到鼓勵基層與社會服務工作者組織工會，這一系列政策倡議相互呼應，指向同一個核心目標，即建構一個更公平、透明且具有包容性的勞動環境，讓每一位辛勤工作的國民都能享有尊嚴的勞動生活。

(事實來源:中央社)