徐欣瑩2030新竹女力夜間托育2歲專班助雙薪家庭

國民黨新竹縣長參選人徐欣瑩於本週二正式推出第3波競選政見，主題為「2030新竹女力」。此舉正值2024年地方選舉的關鍵時刻，徐欣瑩在新竹縣各大社區說明會上，強調以提升女性參與與家庭福祉為核心，藉由具體的育兒服務改善，爭取雙薪家庭的支持。她的政見不僅是選舉口號，更是回應近年新竹縣人口結構變化與少子化趨勢的實務方案。

「2030新竹女力」的概念源於政府與民間對女性就業與生育環境的長期關注。根據統計，新竹縣的出生率持續低於全國平均，且雙薪家庭比例不斷上升，育兒成本與時間壓力成為阻礙生育的主要因素。徐欣瑩指出，若要在2030年前提升女性在勞動市場的競爭力，必須先解決她們在家庭與職場之間的衝突，特別是托育資源的不足與時間彈性問題。

在具體措施方面，徐欣瑩提出三項重點。第一是強化夜間與假日的臨時托育服務，讓家長在加班或輪班時仍能找到可靠的照顧場所；第二是增設2歲專班，針對幼兒早期發展提供專業照護，減少家長因缺乏適齡托育而延遲返職的情況；第三則是規劃「新竹縣育兒資源App」，整合托育中心、保母資訊與即時預約功能，提升資訊透明度與使用便利性。這些方案旨在以制度化、科技化的手段，填補雙薪家庭在育兒時間與資源上的缺口。

此舉與中央政府近年推動的「育兒友善城市」政策相呼應，但在執行層面仍面臨預算、人力與場地限制。過去新竹縣的托育中心多集中於市區，偏遠鄉鎮的服務供給仍顯不足。徐欣瑩的提案若能獲得縣府預算撥款與民間資源合作，將有助於均衡各區托育資源，並可能提升地方就業機會，尤其是保母與幼教人員的需求。另一方面，國民黨在全國範圍內近年來在少子化議題上的政策較為保守，此次以「女力」為切入點，也是一種策略性調整，以吸引年輕家庭與女性選民的支持。

然而，政策落實仍需克服多重挑戰。首先是財政壓力，新竹縣的稅收結構與支出平衡需要精細規劃；其次是既有托育機構的營運模式轉型，如何在不提高家長負擔的前提下提升服務品質，是政策設計的關鍵。若能妥善解決這些問題，徐欣瑩的育兒政見不僅能提升選民對其領導能力的信任，也可能為新竹縣在全台的少子化對策樹立示範效應，進一步推動性別平等與家庭友善的社會氛圍。(事實來源:中央社)